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35岁就没有未来了?如何度过职场“中年危机”?

时间:2019-05-04 17:57来源:www.woman51.com 作者:51女人网 点击:
去年,联合国将“15到24岁”的群体定义为“青年”,这意味着1992年出生的人开始步入“中年”,“92年的中年人”一

最近,“35岁中年危机的话题特别戳心窝,仔细想想也是,90年的都27岁了,足球比分直播网http://tiyu.ythaite.com/zuqiu/,按照国家青年发展规划,超过35周岁,那就是中年了。所以,中年危机,真的不远了。

 

人到35岁,你会发现,比不断攀升的房价,更让你焦虑的是,你会不会被淘汰,你还能做什么?你是否已经足够强大到可以抵御年龄增长所带来的未知风险?

 

年龄的增长无法决定职位的高低,工资的涨幅永远赶不上房价,尽管每个人都在高喊“不忘初心”,但无关梦想,只为生活奔走的职场不免让人感到迷茫。数据显示,近7成职场人正处于迷茫状态。48.37%职场人表示以前为梦想打拼,现在却为生活奔波,迷茫在现实与梦想的差距之间。37.68%的职场人则迷茫于未来发展,每逢新人入职,都似乎在提醒自己竞争力下降,他们无奈表示工作节奏越快,越是没有时间和精力去提升自己。

 

本以为,这是过了30岁才需要考虑的事情。可日新月异的变化告诉我们,25岁开始考虑你的中年,45岁开始考虑你的晚年,才可能到那一天的时候,做到手中有粮,心中不慌。

 

35岁是人生一道坎

 

35岁以后,大家见面聊得最多的就是房子车子孩子,理财股票投资。

 

而你却还在原地踏步,进退维谷。因为到了35岁,有很多现实因素束缚着你。

 

招聘只要35岁以下

 

不管多么不情愿,都得接受这个血淋漓的现实:人才市场上,不管是公务员事业单位招考还是私企招聘,大多数都会注明“35岁以下,一些中小企业甚至要求30岁以下。

 

这也就造成了“35岁危机现象。

 

职场倦怠期:没有年轻人的激情

 

另一方面,人到中年,身体机能开始退化了。

 

你再也不能像20来岁的毛头小伙子一样通宵加班熬夜,就算你身体是铁打的,但你要不要照顾家庭?陪伴妻儿?

 

最可怕的是,不仅人老了,心也老了,明知道有很多地方能赚钱,但都嗤之以鼻,嫌麻烦。而嫌麻烦,就是衰老的开始。

 

看着公司新进的员工,对他们提出的一些想法,常常有种“都是我们之前玩剩下的”心态,但自己却再也想不出更好的点子。

 

羡慕小鲜肉们一个又一个新主意层出不穷,才惊觉自己真的要被长江后浪拍在沙滩上。

 

家有老小,瞻前顾后

 

每个职场中人,总有那么一个瞬间,厌倦了这样的工作和生活,想换个活法。

 

不如换个工作吧,但谁能保证换到的一个稳定又赚钱的公司?就一定能遇上比现在更好的上司,就一定能实现你更高的价值?

 

要不然,辞职创业吧,总不能一辈子打工。但是,如果失败了,一家老小该如何生活?房贷车贷谁还?孩子上学怎么办?父母养老怎么办?

 

不管做何种选择,都是一种冒险。在没有明确的把握下,有多少人敢拿全家稳稳的幸福去赌呢?

 

难道35岁以后就没有未来了吗?

 

于是,30多岁的我们早早地就开始焦虑。

 

有人说,如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话,你就应该反省一下自己到底哪里做错了。

 

此话不假。可是,对于大部分上班族来说,35岁,想要再找到一个更好的去处,也不是那么容易的事,也没有那么多资源和机遇,让你一飞冲天。

 

因为如果你会跳槽,总要有个能说服你的理由,要么薪水翻倍,要么新公司给你很好的职位和发挥的空间,要么图个清闲,可以有时间照顾家里。总要图一个,不然干嘛要换?

 

所以,如果35岁以后不跳槽不创业,就只能待在原岗位,混吃等死了吗?就只能过一眼看到头的日子了吗?

 

那倒未必。

 

当你不再年轻,你还能做什么?

 

说到底,为什么我们越来越焦虑,大概因为我们越来越渴望成功。不思上进的人,是根本不会焦虑的。

 

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