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金鹿公务当选“2018航空业年度最具发展潜力雇主

时间:2018-12-06 20:00来源:www.woman51.com 作者:51女人网 点击:
2018年11月,由民航资源网主办2018航空人力资源管理论坛暨2018航空业年度最佳雇主颁奖典礼在北京丽都皇冠假日酒店隆重举行。论坛围绕主题“新视野智未来”,探讨经济和技术发展新

2018年11月,由民航资源网主办2018航空人力资源管理论坛暨2018航空业年度最佳雇主颁奖典礼在北京丽都皇冠假日酒店隆重举行。论坛围绕主题“新视野智未来”,探讨经济和技术发展新形势下航空人力资源管理的新发展,航空业内的组织何变革,助力人力资源管理发展。

航空业最佳雇主是国内权威的航空业人力资源管理领域的奖项评选。由国内领先的民航人力资源服务商—民航资源网民航招聘发起,通过报名评审、公众投票、大众评审/问卷调查+专家评审等多个环节,旨在发现航空领域优秀雇主,推动航空领域人力资源管理发展。金鹿公务作为获奖单位,荣膺“年度最具发展潜力雇主”。

金鹿公务凭借优秀的服务,从近250家参选企业中脱颖而出,此次获奖,也是金鹿公务继“2017年度最佳雇主”之后,获得的又一殊荣,充分体现业界对于金鹿公务的高度认可。

金鹿公务2018年度人力资源服务亮点回顾:

1. 搭建内部招聘平台,促进人员结构调整

金鹿公务业务遍及全球,通过国际化团队为客户提供个性化、本土化、定制化服务。搭建内部招聘平台,优化线上线下招聘渠道,促进优秀人才的内部交流,强化人员整体素质,建立一人多岗,一岗多能的培养体系。

2. 通过完善培训体系,提升培训效率:

我们制定了系统的课程体系,涵盖企业文化、新员工、管理干部、专业技能、一般行政人员5大类课程,为员工提供全方位培训。通过线上线下培训,提升人员专业素养,激发全员营销的潜能,加强员工、部门间交流。

3. 开展员工关爱活动

开展《关爱大脑—找到职场减压的钥匙》心理辅导讲座,进一步做好公司一线员工心理健康与疏导,切实关注员工为心理健康,促进公司发展。活动邀请北京师范大学应用心理学博士、中科心桥(北京)心理医学研究院院长张海峰,迅赢篮球比分http://tiyu.ythaite.com/lanqiu/,以“工作坊”的形式引导员工认清压力,了解压力。

此外,金鹿公务通过开展民主座谈会增进了公司管理层与员工之间的沟通与交流,增加员工的归属感与忠诚度,进一步提升公司凝聚力和向心力。

金鹿公务秉持匠心,精益求精,致力于将组织中的“人、财、物”拧成最大合力。我们将不断夯实自身实力,在业务升级、人才建设、技术研发等领域持续投入与创新。我们相信,组织高速发展的同时必须极具创造力和增长力,才能不断创造价值与突破。 (责任编辑:)

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